()属于性行为问题按严重程度从弱到强的分类。(A)性行为失调、性行为障碍和性行为变态(B)性行为失调、性行为变态和性行为障碍(C)性行为变态、性行为失调和性行为障碍(D)性行为障碍、性行为失调和性行为变态

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  • 人的行为方式有哪两种倾向()

    A、合作性行为、间断性行为

    B、合作性行为、果断性行为

    C、协作性行为、武断性行为

    D、合作性行为、武断性行为

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  • 性行为问题按严重程度从弱到强可分为()。(2009-11) A:性行为失调、性行为障碍和性行为变态B:性行为失调、性行为变态和性行为障碍C:性行为变态、性行为失调和性行为障碍D:性行为障碍、性行为失调和性行为变态
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  • (单选题)美国心理学家托尔曼认为,很多传播行为是一种()。

    A工具性行为

    B使用满足性行为

    C社交性行为

    D自我中心性行为

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  • 证券从业人员的行为准则规定内容包括()。
    A.保证性行为
    B.自律性行为
    C.道德性行为
    D.禁止性行为
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  • (  )指性行为过程中的某些环节失常或偏离导致性行为全过程受影响。(2004年6月三级真题)

    A、性行为失调

    B、性行为障碍

    C、性行为变态

    D、正常性行为

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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