戒毒人员在强制戒毒期间,遇有特殊情况需要暂时离开强制戒毒所的,由其亲属或者所在单位担保,经强制戒毒所批准,可以离所,离所期限一般不得超过(  )日。
A.3B.5C.7D.10

相关专题: 戒毒所  

查看答案

相关问题推荐

  • 强制戒毒所的常规管理主要有:

    A、对强制收入戒毒所进行强制戒毒的吸毒人员,依法进行严格的教育、治疗和管理;

    B、对家庭和单位负责限期戒毒的吸毒人员,依法实施监督;

    C、对实施强制戒毒还不能戒除毒瘾的吸毒人员,按规定依法送劳教场所进行劳教戒毒等。

    查看答案
  • [多项选择题]下列哪种吸食、注射毒品成瘾人员是不宜收入强制戒毒所,而在戒毒所外戒毒的()
    A.患有急性传染病或者其他严重疾病的
    B.怀孕或者正在哺乳自己末满1周岁婴儿的
    C.当事人强烈要求自行戒毒的
    D.其他不适宜在强制戒毒所戒毒的
    查看答案
  • 戒毒人员在强制戒毒期间,遇有(  )需要暂时离开强制戒毒所的,由其亲属或者所在单位担保,经强制戒毒所批准,可以离所,离所期限一般不超过3日。
    A.戒毒人员在家里更适合戒毒B.直系亲属病危C.直系亲属死亡D.其他正当理由
    查看答案
  • [单项选择题]戒毒人员在强制戒毒期间,遇有直系亲属病危、死亡或者有其他正当理由需要暂时离开强制戒毒所的,由其家属或者所在单位担保,经强制戒毒所批准,可以离所,离所期限一般不超过()。
    A.2日
    B.3日
    C.5日
    D.7日
    查看答案
  • 戒毒人员在强制戒毒期间,遇有特殊情况需要暂时离开强制戒毒所的,由其亲属或者所在单位担保,经强制戒毒所批准,可以离所,离所期限一般不得超过(  )日。
    A.3B.5C.7D.10
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案