机车没有固定的乘务组,乘务组按一定的顺序轮流值乘不同的机车,这种机车乘务制度称为()。

A、包乘制

B、轮乘制

C、轮包结合制

D、随乘制

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  • 旅客列车乘务组由()组成。
    A.车辆乘务组和旅客乘务组
    B.机车、车辆乘务组和旅客乘务组
    C.客运、车辆、公安乘务人员
    D.车辆乘务组、旅客乘务组和运转车长

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  • 如出现机组提前进场,或机组在规定发车时间尚未上车等无法保证乘务组、机组进场时间一致的情况时,乘务组应采取自行进场或者主动向机组提出进场申请的方法保证按照规定的时间按时登机,同时客舱经理(乘务长)、安全员应及时向()说明情况。
    A.机长
    B.乘务调度
    C.乘务值班

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  • 乘务组准备会前应打印、领取高端旅客信息单。配PDA的航班乘务组领取PDA。

    A、对

    B、错

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  • 单机挂车时,在区间内被迫停车后的防护工作由()负责。

    A.列车乘务组

    B.运转车长

    C.机车乘务组

    D.车站值班员

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  • 乘务员不固定客车及线路、按车站排定的次序,在车站配属的客车上轮流工作,并根据客车运行作业计划的安排,在营运区域内各条线路上循环进行乘务作业的组织形式为( )。

    A、循环包乘制

    B、循环轮乘制

    C、定线包乘制

    D、定站包乘制

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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