通常情况下,火灾都有一个由小到大、由发展到熄灭的过程,其发生、发展直至熄灭的过程在不同的环境下会呈现不同的特点。下列关于热量传递的说法中正确的是()。
A.热传导与热对流均存在接触传热,但热对流没有相对位移,热传导有相对位移B.辐射是物体通过电磁波来传递能量的方式,不需要相互接触即可进行C.火场上的火焰、烟雾都能辐射热能D.物质热值越大,火焰温度越高,热辐射也越强E.500℃以上热烟所到之处,遇到的可燃物都有可能被引燃起火

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  • 当火灾处于发展阶段,火灾温度高时,什么成为热传导的主要形式()

    A、烟扩散

    B、热辐射

    C、热对流

    D、热传导

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  • 在进行建筑物内可燃物的分析时,应着重分析的因素有(  )。

    • A潜在的引火源

    • B可燃物的分布情况

    • C可燃物的种类及其燃烧性能

    • D可燃物的爆炸情况

    • E可燃物的火灾荷载密度

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  • 关于热传导,正确地说法是()

    A、热传导属于接触传热

    B、热传导属于非接触传热

    C、热传导伴有能量形式的转化

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  • 换热的三种基本形式是()

    A.热传导、对流、辐射

    B.热传导、传递、对流

    C.汽化、辐射、热传导

    D.热传导、混合传热、表面换热

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  • 对流换热过程主要包含()热传递基本方式。

    A、热对流和热辐射

    B、热传导和热辐射

    C、热对流和热传导

    D、热传导、热对流、热辐射

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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