由于眼球的前后径过长或眼的折光力过强造成视物不清称为(  )
A.近视眼B.远视眼C.散光眼D.老视眼E.正视眼

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  • 角膜接触镜与框架眼镜近视调节差异说法中正确的是()。
    A.近视眼戴角膜接触镜比戴框架眼镜视近时付出的调节多
    B.近视眼戴角膜接触镜比戴框架眼镜视近时付出的调节少
    C.远视眼戴角膜接触镜比戴框架眼镜视近时付出的调节多
    D.近视眼戴角膜接触镜比戴框架眼镜视近时付出的调节多,远视眼戴角膜接触镜比戴框架眼镜视近时付出的调节多

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  • 关于老视眼的叙述,正确的是()。

    A、玻璃体混浊

    B、晶状体弹性下降

    C、看近物时需带凸透镜

    D、看远物时也需眼的调节

    E、近点距眼越近,说明晶状体的弹性越差

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  • 老视眼的特点有()

    A、近点远移

    B、视近物不清

    C、视远物时不需调节

    D、静息时折光能力正常

    E、晶状体的弹性降低

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  • 以下不属于远视眼临床表现的是A、远视力下降,近视力正常B、近距离工作视疲劳C、高度远视可能伴随内

    以下不属于远视眼临床表现的是

    A、远视力下降,近视力正常

    B、近距离工作视疲劳

    C、高度远视可能伴随内斜视

    D、一般远视眼眼底多无变异

    E、随年龄增长,症状更明显

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  • 被测眼调节幅度为+1.00D,配戴+2.50D双焦老视眼镜近明视范围和焦外区为()。
    A.40cm-28cm,28cm-100cm
    B.40cm-28cm,28cm-100cm
    C.40cm-28cm,40cm-100cm
    D.40cm-100cm,28cm-100cm

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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