美国邮政效率低服务差的原因:一是缺乏竞争,二是国家补贴亏损,从业人员拿着铁饭碗。

A、对

B、错

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  • 下列各句中,加线的成语使用正确的一项是()A:园丁康居工程,确实抓到了点子上,消息一传出,广大教师奔走相告,弹冠相庆,称赞为他们办了实事。
    B:在这个厂里,他是敢于摔了铁饭碗,而干个体的始作俑者,在他之后,不少人或辞职,或停职,投入到下海的潮流中。
    C:炙手可热的名校遭到冷遇,“天之骄子”受到社会指责,人们不禁要问:“大学生到底怎么了”
    D:由于父母都是作家,耳濡目染之下,他也极具文才,能援笔成章,文不加点。
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  • [问答题,简答题]自从20世纪80年代中期以来,打破“铁饭碗”和职工“下岗”等现象,已经不再是什么希奇的事情,这主要于我国的哪一重大变革有关?
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  • 依照法律程序,通过群众或群众代表投票表决选拔人才并加以任用的制度的优点是(  )

    • A有利于消除“铁饭碗”的弊端

    • B有利于选拔基层人才

    • C权力集中,责任明确,任命程序简单明了

    • D民主性强,能较好地反映群众的意愿

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  • 下列哪个词语是改革开放以后出现的()

    A、“三转一响”

    B、蓝(灰)色的海洋”

    C、“铁饭碗”

    D、安居工程

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  • 针对我国原干部人事管理制度中长期存在的“端铁饭碗”、缺乏生机的弊端所进行的改革是()

    A.实行激励竞争机制

    B.实行新陈代谢机制

    C.实行法制化管理机制

    D.坚持中国特色的分类制度

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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