根据人格权的客体范围,可分为()

  • A具体人格权

  • B一般人格权

  • C物质性人格权

  • D精神性人格权

  • E身份权

相关专题: 人格权   物质性   精神性  

查看答案

相关问题推荐

  • 现代世界各国宪法均将人格权的保护放在重要位置,民法中也有对特别人格权或一般人格权的规定。下列选项中与其他三项不属于同一类别的是________。

    A、人格尊严

    B、自由权

    C、姓名权

    D、隐私权

    查看答案
  • 某甲在劳动中被砸伤,致使双腿被截肢,根据我国民法的有关规定,现某甲仍应享有的权利是_____。
    A:健康权以外的人格权
    B:身体权以外的人格权
    C:接受监护的权利
    D:各种人格权

    查看答案
  • 恩格斯指出世界的真正统一性在于它的物质性,而这种物质性不是由魔术师的三两句话所证明的,而是由哲学和自然科学的长期的和持续的发展所证明的。”人类社会具有物质性,表现在
    A.人类社会依赖于自然界,是整个物质世界的组成部分B.人们谋取物质生活资料的实践活动是物质的活动C.物质资料的生产方式是物质性的D.思想、文化、法律、道德等也是物质性的
    查看答案
  • 下列有关人格权的说法,错误的是( )。

    A.人格权是指民事主体具有法律上的独立资格所必须享有的民事权利

    B.公民、法人都具有人格权

    C.人格权包括公民的生命健康权、姓名权(法人谓名称权)、肖像权、名誉权(法人亦有)

    D.公民的荣誉权也属于人格权的一种

    查看答案
  • 真正政治民主的根基是()。

    A、人格权

    B、公民人格权

    C、劳动人格权

    D、人权

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案