(13年4月真题)人生实践体现出两种价值:社会价值和自我价值。下列关于社会价值和自我价值的说法中正确的是()

  • A人生的自我价值是指个人对社会的责任和贡献

  • B一个人社会价值的大小与他对社会的贡献无关

  • C人生的自我价值和社会价值既互相区别,又密切联系,共同构成了人生价值的矛盾统一体

  • D人生的社会价值是个体的人生活动对自己生存和发展所具有的价值

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  • 一个人的自我价值感取决于两个因素,包括()。
    A.自我价值定位
    B.自我价值取向
    C.自我价值支持
    D.自我价值评定
    E.自我价值升级

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  • 下列关于自我价值定向理论的陈述,错误的是()。

    A.一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持

    B.一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越多

    C.自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,也决定着他怎样解释自己

    D.当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

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  • “有为才有位,有位更有为”,这一看法给我们的启示是( )。

    A.实践决定认识.认识对发展具有推动作用

    B.实现人生价值必须先要实现人的自我价值

    C.人生真正价值在于社会价值与自我价值的统一

    D.要发挥主观能动性.要不断积累自我价值

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  • 人的社会价值和自我价值的关系在于().

    A、二者是不可分割的

    B、自我价值是社会价值的必要前提

    C、社会价值是自我价值的外在体现

    D、二者也有不一致、相矛盾的一面

    E、二者之间始终存在于绝对的对立之中

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  • 关于自我价值定向理论的说法,错误的是( )。

    A、一个人的自我价值感取决于两个因素:一个是自我价值定位,另一个是自我价值支持

    B、一个人的自我价值感越强,则会使自我价值支持资源越少

    C、自我价值就是个体的意义定义体系,一个人的自我价值体系不仅决定着他怎样解释世界,还决定着他怎样解释自己

    D、当自我价值支持资源一定时,一个人选择什么样的评价标准决定了他的自我价值感

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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