为了充分发挥目标的激励作用,所制定的目标应该()

A.考虑组织的社会责任

B.注重资源的有效利用

C.尽可能高而合理

D.以满足社会需要为前提

相关专题: 社会责任   尽可能  

查看答案

相关问题推荐

  • (单选题)《中国银行业金融机构企业社会责任指引》从()三个方面对银行业金融机构应该履行的企业社会责任进行了阐述,并对银行业金融机构履行企业社会责任的管理机制和制度提出了建议。

    A经济责任、社会责任、环境责任

    B法律责任、社会责任、环境责任

    C经济责任、社会责任、道德责任

    D经济责任、环境责任、文化建设责任

    查看答案
  • 电子商务企业履行社会责任的路径是()。

    A.建立企业社会责任评价体系

    B.加强电子商务企业社会责任意识的教育,培养责任理念

    C.整合电子商务企业社会责任于企业的商业模式之中

    D.完善与我国电子商务企业社会责任相关的法律制度

    E.对拒不履行社会责任的电子商务企业进行强制执行

    查看答案
  • 企业在发展过程中履行社会责任的意义是()

    A、履行社会责任可以实现企业可持续发展

    B、企业是在价值创造过程中履行社会责任

    C、履行社会责任可以提高企业经济效益

    D、履行社会责任是政府的强制要求

    E、履行社会责任必然会导致企业的竞争力下降,但会提高企业的社会形象

    查看答案
  • 2006年3月,国家电网公司率先发布第一份()提出了公司的社会责任观。

    A.《企业文化手册》

    B.《社会责任报告》

    C.《社会责任指南》

    D.《社会责任白皮书》

    查看答案
  • 2008年4月推出的国内首只社会责任基金是()。

    A.招商社会责任基金

    B.中信社会责任基金

    C.民生社会责任基金

    D.兴业社会责任基金

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案