律师的职业道德()

  • A只对律师执行职务时有约束力

  • B只对律师的日常生活有约束力

  • C只对律师在工作时有约束力,非工作时间没有约束力

  • D不仅对律师执行职务时有约束力,而且对律师的其他行为也有约束力

相关专题: 约束力   职业道德  

查看答案

相关问题推荐

  • 教师职业道德修养主要包括()。

    A、职业道德意识修养和职业道德行为修养

    B、职业行为规范和职业道德规范

    C、职业道德行为修养和职业行为规范

    D、职业道德意识修养和职业道德规范

    查看答案
  • 职业道德意识包括哪些方面?

    A.职业道德认识

    B.职业道德信念

    C.职业道德意志

    D.职业道德情感

    查看答案
  • 律师的职业道德()

    • A只对律师执行职务时有约束力

    • B只对律师的日常生活有约束力

    • C只对律师在工作时有约束力,非工作时间没有约束力

    • D不仅对律师执行职务时有约束力,而且对律师的其他行为也有约束力

    查看答案
  • 贸易条约与协定的签署和运行一般要受到国际法规的约束,如果国内法规与国际法规发生冲突()。

    A、国际法规的约束力优于国内法规

    B、国内法规的约束力优于国际法规

    C、二者的约束力相同

    D、国际法规没有约束力

    查看答案
  • [单选]关于合同的法律约束力,下列说法正确的是?
    A.无效的合同自始至终没有法律约束力
    B.已成立的合同即具有法律约束力
    C.合同部分无效,则整个合同失去法律约束力
    D.合同部分无效,会影响其他部分效力
    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案