下列施工承包合同形式中,承包商承担全部工作量和价格风险的是()。
A.单价合同B.固定总价合同C.变动总价合同D.成本加酬金合同

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  • 公式()能最准确地计算项目活动的工作量。


    A.工作量=历时/人员生产率B.工作量=历时/人力资源数量C.工作量=(最乐观时间+4最可能时间+最悲观时间)/6D.工作量=项目规模/人员生产率
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  • 在施工过程中,以下总承包商的做法,不合理的是()。

    A.总承包商应负责施工分承包商施工不合格内容的纠正与预防

    B.总承包商应负责完成对各施工分承包商的各种检验与验收

    C.总承包商应负责向施工分承包商支付工程进度款

    D.总承包商应负责组织工程平衡会议并要求分包商落实会议决定

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  • FIDIC《施工合同条件》规定,由于承包商使用的施工设备数量不足影响了工程进度,工程师要求承包商增加施工设备,此时,()。

    A.承包商可以拒绝

    B.承包商应执行,但应给子经济补偿

    C.承包商应执行,但应给予费用和工期补偿

    D.承包商应执行,由此增加的费用和工期由承包商承担

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  • 公式______能最准确地计算项目活动的工作量。

    A.工作量=历时/人员生产率

    B.工作量=历时/人力资源数量

    C.工作量=(最乐观时间+4×最可能时间+最悲观时间)/6

    D.工作量=项目规模/人员生产率

    A.

    B.

    C.

    D.

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  • 索赔和反索赔是()的索赔。
    A.同一事件中业主与承包商相互间
    B.承包商对业主
    C.业主对承包商
    D.业主对承包商和承包商对业主

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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