期望理论依据的假设是（）

  • A满足—生产效率

  • B不满足—生产效率

  • C满足—组织绩效

  • D不满足—组织绩效

相关专题： 生产效率  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 下列属于埋弧焊机特性的是()。

    A.生产效率高

    B.焊接质量好

    C.劳动条件好

    D.生产效率低

    E.劳动条件差

    查看答案
  • 一项研究表明,经常得到表扬等精神鼓励的员工比很少得到表扬的员工的生产效率高25%,而评价生产效率的客观标准包括承办工件数和工件的复杂程度。这表明:多进行精神鼓励可以提高员工的生产效率。
    以下哪项如果为真,最能削弱上述结论?（）
    A.表扬实际上是生产效率高的员工获得的精神回报
    B.评价生产效率的客观标准还应该包括工件质量的高低
    C.精神鼓励有时会让员工产生盲目的自信心和虚假的成就感
    D.生产效率低的员工每天的工作时间比生产效率高的员工要少
    查看答案

  • 某机电产品国际招标项目的评标办法中规定：生产效率指标按照线性插值法计算得分，生产效率达到8%得3分，达到95%得8分。某投标文件中的生产效率为92%，则其生产效率指标得分为（）分。
    A.3.5
    B.5.5
    C.6.5
    D.7.5

    查看答案
  • 霍桑实验中的访谈实验是为了研究()。

    A.员工满意度对生产效率的影响。

    B.访谈和关注对生产效率的影响。

    C.非正式群体对生产效率的影响。

    D.正式群体对生产效率的影响。

    查看答案

  • 关于工作态度与生产效率的描述正确的是（）

    • A工作态度与生产效率不存在必然的联系

    • B工作态度与生产效率成正比

    • C工作态度与生产效率成反比

    • D工作态度、生产效率对组织绩效无影响

    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 验收并公布无规定动物疫病区的部门是()

    A.农业部

    B.省级人民政府

    C.省级啓医行政管理部门

    D.县级人民政府

    E.省卫生厅
    查看答案
  • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定：篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以_______。（）

    A.严重警告或者记大过B.降级或者撤职C.撤职或者开除D.留党察看或者撤职
    查看答案
  • 2024年全国保密宣传教育月的主题是()。(2024)
    A.贯彻落实保密法。你我都是护密人

    B.国家利益高于一切，保密责任重于泰山

    C.筑牢保密防线，维护国家安全

    D.共筑保密防线，公民人人有责
    查看答案
  • 使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
    查看答案
  • 防范和应对企业危机的意识有哪些()。

    A.“生于忧患”的危机意识B.“童叟无欺”的诚信意识C.“顾客利益至上”的公众意识D.“无所不及”的沟通意识E.“敢于否定自我”的创新意识
    查看答案