某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。　试问：　（1）什么是心理测试？　（2）心理测试所包含的具体内容是什么？　（3）组织心理测试时应注意哪些问题？

相关专题： 心理测试   心理测评   应聘者  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（）

    A、心理测试人员必须经过专业培训

    B、测力测试方法要科学

    C、对应聘者的隐私加以保护

    D、要有严格的程序

    E、心理测试结果不是唯一的评定依据

    查看答案

  • 心理测评具有以下特点：心理测评的（）、心理测评的相对性和心理测评的客观性。

    查看答案
  • 在应用心理测试时应当注意()。
    A.要公开测试结果以确保公平B.要对使用者进行专门的训练C.使用过程中要遵循标准化的要求D.应将心理测试与实践经验相结合E.应将心理测试作为筛选应聘者唯一依据
    查看答案

  • 进行心理测试时一定要注意以下方面（）。

    A、由心理专家主持和实施

    B、对一些记分性的测试，记分方法要保密

    C、实事求是地看待测试结果和作用

    D、心理测试的方法可以作为甄选、录用的决定性方法

    E、心理测试的工具设计要符合标准化和科学化的原则

    查看答案
  • 某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（）。
    A.心理测试中的投射测验B.情景模拟中的无领导小组讨论C.情景模拟中的案例分析法D.心理测试中的职业兴趣测试
    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 验收并公布无规定动物疫病区的部门是()

    A.农业部

    B.省级人民政府

    C.省级啓医行政管理部门

    D.县级人民政府

    E.省卫生厅
    查看答案
  • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定：篡改、伪造本人档案资料的，予以记过或者记大过；情节严重的，予以_______。（）

    A.严重警告或者记大过B.降级或者撤职C.撤职或者开除D.留党察看或者撤职
    查看答案
  • 2024年全国保密宣传教育月的主题是()。(2024)
    A.贯彻落实保密法。你我都是护密人

    B.国家利益高于一切，保密责任重于泰山

    C.筑牢保密防线，维护国家安全

    D.共筑保密防线，公民人人有责
    查看答案
  • 使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
    查看答案
  • 防范和应对企业危机的意识有哪些()。

    A.“生于忧患”的危机意识B.“童叟无欺”的诚信意识C.“顾客利益至上”的公众意识D.“无所不及”的沟通意识E.“敢于否定自我”的创新意识
    查看答案