企业家扮演着战略角色,有一类企业家擅长掌握党和国家的政策、方针,并保证领导班子在进行战略决策时遵循这些方引政策的要求,这类企业家属于()

  • A监督型企业家

  • B保证型企业家

  • C指挥型企业家

  • D参谋型食业家

相关专题: 企业家   指挥型  

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  • 在企业的技术创新中,内企业家区别于企业家的根本之处是()。

    A.内企业家可自主决策

    B.内企业家活动局限在企业内部,受多因素制约

    C.内企业家不需要征得所在企业的认同和许可

    D.内企业家可选择自己认为有价值的机会

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  • 企业领导班子的核心人物一般是()

    • A决策型企业家

    • B指挥型企业家

    • C参谋型企业家

    • D开拓型企业家

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  • 企业家舆论形象会对所代表的企业产生直接的影响,而在企业舆情事件中,企业家的言论与举措会受到媒体和网民最为集中的关注。企业舆情应对中,积极的态度是缓解负面舆论的最大助力。企业家在舆情应对上总体表现良好,但是也有企业家应对不当,导致负面舆情扩大,有损个人和企业声誉。这段话的重点阐述对象是(  )。

    A、企业家舆论形象

    B、企业舆情事件

    C、企业舆情应对

    D、企业家舆情应对

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  • 企业家的重大责任主要体现在()

    • A企业家是战略家

    • B企业家是创业家

    • C企业家是创新家

    • D企业家是改革家

    • E企业家是经营管理的专家

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  • 在技术创新中,内企业家区别于企业家的根本之处有()。

    A.内企业家可自主决策

    B.内企业家活动局限在企业内部

    C.内企业家不需征得所在企业的认同和许可

    D.内企业家可选择自己认为有价值的机会

    E.内企业家活动受多因素制约

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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