企业家的重大责任主要体现在()

  • A企业家是战略家

  • B企业家是创业家

  • C企业家是创新家

  • D企业家是改革家

  • E企业家是经营管理的专家

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  • 加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制,调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指()。

    A.企业家参与创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源

    B.企业家公开创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源

    C.企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源

    D.企业家参与创新决策、培养创新人才、分享创新资源

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  • 被列宁誉为“中国十一世纪的改革家”的是( )。

    A.欧阳修

    B.苏轼

    C.王安石

    D.曾巩

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  • 企业战略管理者的本质特征是()

    • A企业家应是战略家

    • B企业家应是指挥家

    • C企业家应是交际家

    • D企业家应是资本家

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    • A企业家是战略家

    • B企业家是创业家

    • C企业家是创新家

    • D企业家是改革家

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  • 建立企业家的识别、选择、任用、培养、考核、奖惩、晋升等一套系统的制度,即是()

    • A企业家制度

    • B企业家评价制度

    • C企业家标准制度

    • D企业家成长制度

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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