加强对具有“企业家精神”的创新、创业人才的支持。建立有利于企业家的新机制,调动企业家与创新型人才的积极性。“新机制”是指()。

A.企业家参与创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源

B.企业家公开创新决策、凝聚创新人才、分享创新资源

C.企业家参与创新决策、凝聚创新人才、整合创新资源

D.企业家参与创新决策、培养创新人才、分享创新资源

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  • 企业领导班子的核心人物是()

    • A决策型企业家

    • B参谋型企业家

    • C指挥型企业家

    • D开拓型企业家

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  • 企业家的重大责任主要体现在()

    • A企业家是战略家

    • B企业家是创业家

    • C企业家是创新家

    • D企业家是改革家

    • E企业家是经营管理的专家

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  • 甲、乙、丙、丁是四位成功的企业家,他们从事的行业包括建筑行业、计算机行业、教育行业和服装行业,尚不能确定其中每个人所从事的行业。已知:①有一天晚上,甲和丙出席了教育行业企业家的晚宴;②计算机行业企业家曾为乙和服装行业企业家两个人拍过合影;③服装行业企业家正准备购买甲的股份,他曾经通过购买丁的股份获得盈利。

    A.甲是教育行业企业家,乙是服装行业企业家

    B.甲是建筑行业企业家,乙是教育行业企业家

    C.丙是服装行业企业家,丁是计算机行业企业家

    D.丙是计算机行业企业家,丁是服装行业企业家

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  • 内企业家与企业家的根本差异在于()。

    A.内企业家可以选择自己认为有价值的机会

    B.内企业家的行动不受企业规定的限制

    C.内企业家可以自主决策

    D.内企业家的活动局限在企业内部

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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