内企业家与企业家的根本差异在于()。

A.内企业家可以选择自己认为有价值的机会

B.内企业家的行动不受企业规定的限制

C.内企业家可以自主决策

D.内企业家的活动局限在企业内部

相关专题: 企业家  

查看答案

相关问题推荐

  • 内企业家与企业家的根本区别是()。

    A.企业家的活动局限在企业内部

    B.企业家的行动受到企业的规定、政策和制度及其他因素的限制。

    C.企业家不能像企业家那样自主决策,选择自己认为有价值的机会。

    D.企业家的活动不局限在企业内部

    查看答案
  • 企业家扮演着战略角色,有一类企业家擅长掌握党和国家的政策、方针,并保证领导班子在进行战略决策时遵循这些方引政策的要求,这类企业家属于()

    • A监督型企业家

    • B保证型企业家

    • C指挥型企业家

    • D参谋型食业家

    查看答案
  • 在企业的技术创新中,内企业家区别于企业家的根本之处是()。

    A.内企业家可自主决策

    B.内企业家活动局限在企业内部,受多因素制约

    C.内企业家不需要征得所在企业的认同和许可

    D.内企业家可选择自己认为有价值的机会

    查看答案
  • 企业家的重大责任主要体现在()

    • A企业家是战略家

    • B企业家是创业家

    • C企业家是创新家

    • D企业家是改革家

    • E企业家是经营管理的专家

    查看答案
  • 企业家需要对企业全局性、长远性的发展进行运筹谋划,是因为()

    • A企业家是战略家

    • B企业家是创业家

    • C企业家是创新家

    • D企业家是改革家

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案