“社会支持评定量表”的维度包括()。 A:客观支持B:主观支持C:对社会支持的满意度D:对社会支持的利用度

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运用社会支持网络理论帮助服务对象解决生活中的问题，重点在于()。
A.帮助其学习建立社会支持网络和利用社会支持网络B.明确社会支持网络本身也是工作的对象C.使之能够帮助满足服务对象的需要D.对社会支持网络进行评估
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关于工作满意度,正确的陈述是( )。
- A工作满意度一般指单个员工的态度,而士气通常用于描述整个群体的满意度
- B因为工作满意度是一种情感或情绪体验,所以可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消在另一个维度上的低满意度
- C工作满意度既可被看作是一种整体的态度,也可被看作是员工对工作的各个重要方面的态度
- D工作满意度具有一定的稳定性,但也是不断变化的
- E工作满意度是生活满意度的一个组成部分
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每个员工都有其典型的工作满意度水平,是()。
A.工作满意度的因素模型
B.工作满意度的差异模型
C.工作满意度的均衡水平模型
D.工作满意度的统计模型

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个人的人格因素对发展和使用社会支持的影响体现在()。
A.高自尊者可能获得较高的社会支持B.低自尊者可能获得较高的社会支持C.自我评价高的人可能获得更多的社会支持D.自我评价低的人可能获得更多的社会支持E.自主性高者倾向于利用社会资源网络解决问题
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社会支持评定量表共有十个条目，包括（）三个维度。(A)对社会支持的感受度（B)客观支持(C)对社会支持的利用度（D)主观支持
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“社会支持评定量表”的维度包括()。 A:客观支持B:主观支持C:对社会支持的满意度D:对社会支持的利用度

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