按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括()。 A:确定劳动争议的标的B:分析确定意思表示的意志内容C:分析确定劳动争议当事人所实施的行为D:分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系E:确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异 相关专题: 劳动争议 当事人 有疑问?点此联系我们 收藏该题 查看答案