社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有()

  • A面试时给人的第一印象很重要

  • B不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同

  • C不良印象出现在头几分钟里,结果一般很糟糕

  • D有的面试者在考评男性应试者时较注重学历

  • E研究表明,面试主持者对应试者的知觉判断都很准确

相关专题: 应试者   主持者   第一印象   主持人  

查看答案

相关问题推荐

  • 在公务员录用考试的方式中,实际操作的优点有()

    A.具有很强的实用性

    B.程序较为机械

    C.便于测试和评定应试者的专业技术水平和实际操作能力

    D.在实施上程序规范,简便易行

    E.便于考察应试者的智力因素和其他方面的品质

    查看答案
  • 对一个建设工程项目而言,项目信息门户的主持者一般是项目的()。
    A.施工单位
    B.设计单位
    C.业主
    D.主管部门
    查看答案
  • (单选题)心理测量的误差主要来源有()

    A主试者素质

    B施测条件

    C应试者动机

    D应试者生理状态

    E以上都是

    查看答案
  • 应试者在申论考试的全部写作过程中,时时处处要明确的身份是()

    • A公务员

    • B应试者

    • C学生

    • D领导

    查看答案
  • 读错别字也是一种语音错误,也会被扣分。通常有两种情况:()。

    A.应试者文化水平不高。

    B.应试者的普通话语音训练不充分。

    C.把握不准形近字的正确读音。

    D.没有掌握好异读词的规范读音。

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案