在公务员录用考试的方式中,实际操作的优点有()
A.具有很强的实用性
B.程序较为机械
C.便于测试和评定应试者的专业技术水平和实际操作能力
D.在实施上程序规范,简便易行
E.便于考察应试者的智力因素和其他方面的品质
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A.具有很强的实用性
B.程序较为机械
C.便于测试和评定应试者的专业技术水平和实际操作能力
D.在实施上程序规范,简便易行
E.便于考察应试者的智力因素和其他方面的品质
社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有()
A面试时给人的第一印象很重要
B不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同
C不良印象出现在头几分钟里,结果一般很糟糕
D有的面试者在考评男性应试者时较注重学历
E研究表明,面试主持者对应试者的知觉判断都很准确
A.成绩评定较为客观
B.应试者心理压力小
C.费时少,效率高
D.全面考查应试者的工作态度、品德修养
在面试中,封闭式的提问经常被用到,那么封闭式的提问的目的主要是().
A.获取更多的信息
B.快速了解某方面的信息
C.了解应试者的能力
D.了解应试者的个性
A.能考察应试者的真实能力
B.设计比较复杂,难以在大批应试者中同时进行
C.它考察应试者的治事、领导、适应、创造和言谈等能力
D.它将应试者置于一个模拟真实工作情景的环境
E.便于了解应试者的性格、气质、能力倾向等
假如你是面试考官,在测评应试者的反应能力与应变能力时,你测评的要点包括()
A、应试者对突发事件的应急处理能力
B、应试者能抓住事物本质
C、应试者对提出的问题能迅速理解
D、应试者头脑机敏灵活程度
E、应试者对提出的问题回答迅速