假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）
A、应试者对突发事件的应急处理能力
B、应试者能抓住事物本质
C、应试者对提出的问题能迅速理解
D、应试者头脑机敏灵活程度
E、应试者对提出的问题回答迅速
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假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）
A、应试者对突发事件的应急处理能力
B、应试者能抓住事物本质
C、应试者对提出的问题能迅速理解
D、应试者头脑机敏灵活程度
E、应试者对提出的问题回答迅速
面试法和专业笔试相比具有的优势是（）
A、可以大规模地进行测试和评价，费时少，效率高
B、应试者的心理压力小，相对来说更容易发挥正常水平
C、成绩评定较为客观
D、可以让评估人员与应试者进行互动，更为直观、灵活、深入
A一次测试能够出题较多，可以大规模的进行评价
B费时少，效率高
C不能全面地考查应试者的工作态度、组织管理能力和操作技能等
D成绩评定较为客观
E应试者的心理压力较大
在面试中，封闭式的提问经常被用到，那么封闭式的提问的目的主要是()．
A．获取更多的信息
B．快速了解某方面的信息
C．了解应试者的能力
D．了解应试者的个性
假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）
A、应试者对突发事件的应急处理能力
B、应试者能抓住事物本质
C、应试者对提出的问题能迅速理解
D、应试者头脑机敏灵活程度
E、应试者对提出的问题回答迅速
社会知觉的影响在人员面试中的体现主要有()
A面试时给人的第一印象很重要
B不同的面试主持人对同一应试者做出的判断不同
C不良印象出现在头几分钟里，结果一般很糟糕
D有的面试者在考评男性应试者时较注重学历
E研究表明，面试主持者对应试者的知觉判断都很准确
