按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析，其思维结构包括() A:分析确定劳动争议的标的B:分析确定劳动争议当事人所实施的行为C:分析确定行为人的行为是否有主观上的过错D:分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害E:分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在直接的因果关系

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