人力资源需求预测时要进行环境与影响因素分析，以下属于竞争五要素分析法要分析的内容是() A:对顾客群的分析B:对新加入竞争者的分析C:对市场环境的分析D:对企业优、劣势的分析E:对竞争策略的分析
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某企业在生产发展的同时，准备在下一年度生产新的产品，公司经理要求人力资源部制定一份人力资源需求预测计划。人力资源部在制定人力资源需求预测定量时只反映了增加定员的方法。请问：
(1)他们这样预测对吗？
(2)人力资源需求预测定量应注意的事项是什么？
德尔菲法尤其适用于（)。
A．短期需求预测
B．短期供给预测
C．长期需求预测
D．长期供给预测
经营预测的内容主要包括国民经济和行业发展趋势的预测;();产品寿命周期预测;资源预测。
A.市场需求预测;市场占用率预测;
B.市场需求预测;投资利润率预测;技术发展预测
C.市场需求预测;市场占用率预测;技术发展预测;经济效益预测
D.利润率预测;技术发展预测;经济效益预测
A.平衡分析法
B.因素分析法
C.趋势分析法
D.比率分析法
