对已经生效的劳动法律,()不具有法律效力。 A:立法解释B:任意解释C:司法解释D:行政解释

相关专题: 劳动法律   有法律   司法解释  

查看答案

相关问题推荐

  • 劳动法律事实包括劳动法律行为和()。
    A.劳动法律事件B.劳动法律关系C.劳动法律效力D.劳动法律后果
    查看答案
  • 劳动法律关系的要素是构成各种劳动法律关系不可缺少的组成部分,下列不属于劳动法律关系要素的一项为()

    A.劳动法律关系主体

    B.劳动法律关系客体

    C.劳动法律关系内容

    D.劳动法律关系种类

    查看答案
  • 行政合法性原则包括( )。

    A、行政职权必须依法律行使

    B、行政职权必须基于法律的授权才能存在,要求行政主体在其法定的权限内行使的行政职权

    C、行政授权、行政委托必须有法律依据,符合法律要旨

    D、行政职权必须有法律依据

    E、行政职权可以依法扩大或缩小

    查看答案
  • ( )是指劳动法律关系主体间的劳动法律关系依法解除或终止。

    A劳动法律关系的产生

    B劳动法律关系的变更

    C劳动法律关系的消灭

    D劳动法律关系的发展

    查看答案
  • [多项选择题]关于法律责任的表述正确的是:()。
    A.有违法行为必有法律责任
    B.有法律责任必有违法行为
    C.法律责任不具有国家强制性
    D.法律责任具有国家强制性
    查看答案
  • 验收并公布无规定动物疫病区的部门是()

    A.农业部

    B.省级人民政府

    C.省级啓医行政管理部门

    D.县级人民政府

    E.省卫生厅
    查看答案
  • 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定:篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以_______。()

    A.严重警告或者记大过B.降级或者撤职C.撤职或者开除D.留党察看或者撤职
    查看答案
  • 2024年全国保密宣传教育月的主题是()。(2024)
    A.贯彻落实保密法。你我都是护密人

    B.国家利益高于一切,保密责任重于泰山

    C.筑牢保密防线,维护国家安全

    D.共筑保密防线,公民人人有责
    查看答案
  • 使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
    查看答案
  • 防范和应对企业危机的意识有哪些()。

    A.“生于忧患”的危机意识B.“童叟无欺”的诚信意识C.“顾客利益至上”的公众意识D.“无所不及”的沟通意识E.“敢于否定自我”的创新意识
    查看答案