()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。 A:水平比较法B:目标比较法C:纵向比较法D:横向比较法

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  • 分析工作绩效差距的方法主要有（　）。

    A.目标比较法

    B.纵向比较法

    C.水平比较法

    D.组合比较法

    E.横向比较法

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  • 工程进度表可采用横道图比较法绘制,下列关于横道图比较法相关说法有误的一项是()

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    B.横道图比较法适用于工程项目中某些工作实际情况与计划进度的局部比较

    C.横道图比较法可分为匀速进展横道图比较法和非匀速进展横道图比较法

    D.横道图比较法由于其以横道计划为基础，因而几乎没有什么局限性

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  • 工程实际进度与计划进度的比较方法主要有(  )。

    • A横道图比较法 

    • B直方图比较法

    • CS型曲线比较法  

    • D工程预算比较法

    • E网络计划图上比较法

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    • A个别对总体比较法

    • B平均对平均比较法

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    • E个别对个别比较法

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  • 建设工程进度比较法包括（）。

    A、列表比较法

    B、S形曲线比较法

    C、香蕉形曲线比较法

    D、函数比较法

    E、横道图比较法

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