搜题集
>
职业技能类
>
职称考试
>
试题详情
考评者对被考评者的工作作风、行为方式、实际成果有比较深入了解的绩效考评方式为() A:上级考评B:同级考评C:下级考评D:自我考评
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
以下关于目标管理法的说法错误的是() A:评价标准可间接反映员工的工作内容B:以制定的目标作为对员工考评的依据C:使员工个人努力目标与组织目标一致D:以可观察、可测量的工作结果作为衡量员工工作绩效的标准
查看答案
()是将各种岗位与事先设定的一个代表性岗位进行比较,确定岗位相对价值的评价方法。 A:排列法B:分值法C:分类法D:评分法
查看答案
工作岗位评价标准不包括() A:指标的分级标准B:指标的量化标准C:评价的方法标准D:评价的流程标准
查看答案
可以有效地防止和减少员工在工作中出现重复性差错和失误的绩效改进策略是() A:正向激励策略B:预防性策略C:负向激励策略D:制止性策略
查看答案
()通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。 A:薪酬B:薪资C:薪金D:工资
查看答案
最新解决用户提交的题
验收并公布无规定动物疫病区的部门是()
A.农业部
B.省级人民政府
C.省级啓医行政管理部门
D.县级人民政府
E.省卫生厅
查看答案
《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定:篡改、伪造本人档案资料的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以_______。()
A.严重警告或者记大过B.降级或者撤职C.撤职或者开除D.留党察看或者撤职
查看答案
2024年全国保密宣传教育月的主题是()。(2024)
A.贯彻落实保密法。你我都是护密人
B.国家利益高于一切,保密责任重于泰山
C.筑牢保密防线,维护国家安全
D.共筑保密防线,公民人人有责
查看答案
使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
查看答案
防范和应对企业危机的意识有哪些()。
A.“生于忧患”的危机意识B.“童叟无欺”的诚信意识C.“顾客利益至上”的公众意识D.“无所不及”的沟通意识E.“敢于否定自我”的创新意识
查看答案
搜题首页
在线题库
搜索试题
联系客服
会员中心