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在培训效果评估的层级体系中,第一级评估是() A:行为评估B:学习评估C:反应评估D:结果评估
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培训的()主要采用现象观察和原始记录等方法来进行评估。 A:认知成果B:技能成果C:情感成果D:绩效成果
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以下关于劳动定额法的表述,不正确的是() A:需要进行时间研究B:需要进行工作研究C:可采用多种定额形式D:需要进行岗位评价
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在绩效考评过程中,克服考评结果分布误差的最佳方法是() A:目标管理法B:配对比较法C:强迫分布法D:评价中心法
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A.农业部
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D.县级人民政府
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A.贯彻落实保密法。你我都是护密人
B.国家利益高于一切,保密责任重于泰山
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使用CoreHTML删除和替换节点的方法如下:
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