当上级对招聘结果有定额要求时，面试考官对应聘者的评价标准就容易偏高。面试考官的这种偏见属于() A:第一印象B:对比效应C:晕轮效应D:录用压力

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  • 以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？

    A、第一印象一般都不太准确

    B、第一印象基本是不能改变的

    C、人们接触时间有限，往往凭第一印象

    D、容貌很容易影响人的判断

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  • 第一印象即（）。
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  • 人际交往总是从第一印象开始的，第一印象在心理学上叫（）

    A、首因效应

    B、近因效应

    C、晕轮效应

    D、刻板印象

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