搜题集
>
职业技能类
>
职称考试
>
试题详情
()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。 A:职务分类B:岗位分类C:职位分类D:品位分类
有疑问?点此联系我们
收藏该题
查看答案
相关问题推荐
被派遣劳动者与用工单位的劳动争议由()所在地劳动争议仲裁委员会管辖。 A:劳务派遣单位B:被派遣劳动者C:用工单位D:劳动合同约定
查看答案
一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高(),这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。 A:5%B:15%C:30%D:50%
查看答案
应该使员工间的工资差距最小化的工作团队类型为() A:平行团队B:交叉团队C:流程团队D:项目团队
查看答案
销售提成工资制度属于()工资制。 A:能力B:绩效C:技术D:奖励
查看答案
工资分配直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的丁资制度为() A:一岗一薪工资制B:薪点工资制C:一岗多薪工资制D:提成工资制
查看答案
最新解决用户提交的题
9,26,51,124,173,( )
A216B294C295D316
查看答案
Effective tough survive wrap foremost refrain obtain distinguish existence available
1 The theory supposes the ( ) of life on other planets .
2 Would you please ( ) the toys up separately ?
3 He built up a reputation as a ( ) businessman .
4 There is no ( ) treatment of this disease .
5 some rooms are ( ) to the doctors who are at the virus - control front line .
6 The salesman finally managed to ( ) a copy of the report .
7 It is hard to ( ) one twin from the other .
8 Many companies managed to ( ) the pandemic .
9 We have ( ) from going outside during the pandemic .
10 This is first and ( ) a trade agreement.
查看答案
古典管理理论不相信管理是有规律可循的他们更相信个人经验
查看答案
“战场”和“战士”这两个概念是()
A.属种关系
B.交叉关系
C.全异关系
查看答案
关于lgG的正确解释是
查看答案
搜题首页
在线题库
搜索试题
联系客服
会员中心