材料题根据下面资料，回答题：某公司专门从事劳务派遣业务。最近，该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议，约定向其派遣20名教学辅助人员，分为两个周期，每个周期为l年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议，招收了20名被派遣劳动者，并与他们签订了劳动合同。可此时，因招生规模的变化，培训中心只需要l9名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系，该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商，在其无工作期间，该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。材料中这19名被派遣劳动者所享有的权利包括()。查看材料
A.与该培训中心的劳动者同工同酬的权利B.在劳务派遣单位或该培训中心依法参加或组织工会．维护自身的合法权益C.可以与劳务派遣单位协商一致解除劳动合同D.在劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的情况下，与其解除劳动合同

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  • 某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为一年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。可此时,因招生规模的变化,培训中心只需要19名被派遣劳动者。为维护与培训中心的合作关系,该公司只好按培训中心要求派出19名被派遣劳动者。公司王经理与未被派遣到培训中心的小张协商在其无工作期间,该公司将按当地最低生活保障标准给予生活补助。关于该公司与培训中心订立劳务派遣协议的说法,错误的是()。

    A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量

    B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者

    C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任

    D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两个周期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议

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    A.该劳务派遣协议自2013年7月1日起不得继续履行

    B.该劳务派遣协议内容不符合同工同酬规定的，应当依法进行调整

    C.该劳务派遣协议不受全国人大常委会修改《劳动合同法》决定的影响，继续履行至期限届满

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    A.经工商行政部门审批

    B.获得乙劳务派遣公司工会同意

    C.经甲公司职工代表大会批准

    D.取得经营劳务派遣业务行政许可

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    根据以上资料，回答下列题：
    下列关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法，正确的是（）。查看材料
    A.乙劳务派遣公司派遣劳动者翻甲工司应当订立劳务派遣协议
    B.甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容
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