确定薪酬等级数量和级差时采用的变动级差法是指()。 A:各职位等级中的最高点之间的差相等B:职位等级越高,相邻的两个职位等级的最高点之间的差异越大C:绝对级差与下一职位等级最高点之间的比例是恒定的D:职位等级越高,相邻的两个职位等级之间的差异比率越大 相关专题: 最高点 有疑问?点此联系我们 收藏该题 查看答案