劳动争议诉讼中,说法错误的情形是()
A.因企业自主进行改制引发的争议,人民法院应予受理B.劳动者根据《劳动合同法》第85条规定,像人民法院提起诉讼,要求用人单位支付加付赔偿金的,人民法院应予受理C.劳动人事争议仲裁委员会对案件无管辖权的,应当告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁D.劳动人事争议仲裁委员会对案件有管辖权的,不用告知当事人。

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  • 下列各项中,不属于国际重复征税产生原因的是()。 
    A.居民(公民)管辖权与收入管辖权的重叠 B.居民(公民)管辖权与居民(公民)管辖权的重叠 C.居民(公民)管辖权与地域管辖权的重叠 D.地域管辖权与地域管辖权的重叠
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  • (多选题)国际重复征税产生的形式的有()。

    A居民(公民)管辖权同地域管辖权的重叠

    B居民管辖权与居民管辖权的冲突

    C地域管辖权与地域管辖权的重叠

    D公民管辖权与居民管辖权的冲突

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  • (多选题)对应税收管辖权确立的属地主义和属人主义的不同原则,税收管辖权分为()。

    A收入来源地管辖权

    B第三国管辖权

    C地域管辖权

    D双重管辖权

    E居民管辖权

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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