战略规划职能和人力资源管理职能的一体化联系水平表现为()。
A.人力资源管理职能的注意力主要集中在日常的行政事务性管理活动上B.企业的战略规划职能部门自行制定战略规划，人力资源部门配合战略规划的实施或落地C.战略规划职能和人力资源管理职能之间的联系建立在持续互动基础之上，而不是有一定先后顺序的单方向推进D.在整个战略规划制定过程中都将人力资源问题考虑在内，战略规划职能和人力资源管理职能的整合是按照三个步骤的顺序先后发生的

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关于人力资源战略规划的说法，正确的是（）。
A、人力资源战略规划就是人类资源的素质提升计划
B、人力资源数量问题不属于人类资源战略规划的范畴
C、人力资源战略规划主要关注人力资源的质量问题
D、人力资源战略规划就是对于企业所需人力资源数量、素质提升和结构的规划

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关于施工管理职能分工的说法中，正确的有(　　)。
- A不同的管理职能可由不同的职能部门承担
- B项目各参与方都应编制各自的管理职能分工表
- C管理职能的分工表和岗位责任描述的作用是完全相同的
- D管理职能分工表既可用于企业管理，也可用于项目管理
- E管理职能分工表只反映项目经理和项目技术负责人的工作任务
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[单项选择题]与战略目标相适应，企业有不同层次的战略规划，（）是企业最高管理当局的战略规划。
A．公司战略规划
B．经营战略规划
C．职能支持战略规划
D．运营战略规划

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[单项选择题](2006，11)下列关于战略规划的叙述不正确的是()。
A．战略规划涉及企业的所有经营活动
B．经营战略规划的任务之一是对行业和竞争条件的变化作出反应
C．职能支持战略规划包括资源配置
D．运营战略规划由职能部门直接制定

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关于战略规划,下列表述错误的是()。
A、战略规划应考虑长远发展
B、战略规划是一种思想
C、战略规划应该定量化
D、战略规划不能消除风险

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