麦肯锡公司提出的7S模型中,属于企业成功的“硬件要素”是()。
A.企业人员B.企业战略C.企业风格D.企业结构E.企业制度

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  • 企业战略管理的关键环节是( )。

    A、战略环境分析

    B、企业战略制定

    C、企业战略实施

    D、企业战略控制

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  • 关于企业战略目标的说法,错误的是()。


    A.企业战略目标说明了企业的根本性质B.企业战略目标具有引导和激励的作用C.企业战略目标应当是可实现的D.企业可采用决策矩阵法制定战略目标
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  • 动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源,沿着企业战略的方向和途径,自觉而努力地贯彻战略,以期更好地达成企业战略目标的过程是()。

    A、企业战略制定

    B、企业战略实施

    C、企业战略控制

    D、企业战略反馈

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  • 关于企业战略与人力资源战略说法,下列正确的是()。
    ①企业战略决定人力资源战略
    ②人力资源战略支撑企业战略的实施
    ③人力资源战略影响企业战略的实施
    ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略
    A①②③④B②③④
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  • 关于企业战略的说法,错误的是( )。

    A.企业战略实施过程具有较强的稳定性

    B.企业战略的制定和实施具有一定的风险性

    C.企业战略包括总体战略、业务战略和产品战略三个层次

    D.企业战略具有全局性和复杂性

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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