某家电企业为了提升企业员工素质,积极调整人员结构,加强对员工的培训,招聘高素质人才。从企业战略层次分析,该企业的此项战略属于()。
A.企业总体战略B.企业业务战略C.企业职能战略D.企业稳定战略
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以下属于战略规划理论思想的论述是()
A、企业战略制定要重视环境的特征
B、企业战略制定要分析产业结构,以评估竞争程度
C、企业战略实施要求组织结构具有变化性和适应性
D、企业战略制定要以发挥企业核心竞争力为目的
E、企业战略制定要以提高市场占有率为目标
A.管理层次和管理幅度
B.公司战略
C.企业技术
D.人员结构
A.企业环境
B.企业战略
C.企业生命周期
D.人员结构
在企业人力资源规划的过程中,劳动关系计划追求的目标是( )。
A、确定后备人员数量,优化人员结构,提高绩效目标
B、劳动供给增加、士气提高、绩效改善
C、降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等
D、明确补充人员的数量、类型、层次,优化人员结构等
下列属于影响管理宽度的因素是
A管理层次
B管理人员的能力
C人员结构
D委员会