共用题干两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也低于男性,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是女性和男性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料,回答下列问题: 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A:在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者C:女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业D:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

相关专题: 劳动者   生产率  

查看答案

相关问题推荐

  • 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。
    A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者
    B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者
    C.女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业
    D.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

    查看答案
  • 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括( )。

    A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者

    B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者

    C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

    D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

    查看答案
  • 用人单位和劳动者已建立劳动关系,但却未同时订立书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位的正确做法是()

    A.若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿

    B.向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同

    C.若劳动者不订立合同,则单位无需向劳动者支付经济补偿,但是应当向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬

    D.向劳动者支付1年的工资

    查看答案
  • 可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括(  )。

    • A在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者

    • B由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者

    • C女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

    • D女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业

    • E以上都不是

    查看答案
  • 就业对劳动者个人来说,有着极其重要的功能,下列对劳动者个人来说是最基本的基础和前提的功能是()

    A、劳动者生活保障功能

    B、劳动者自我实现的功能

    C、劳动者自我发展的功能

    D、劳动者服务社会的功能

    查看答案
  • Is there a French word that is the exact ____ of the English word “home”?
    A.
    balance
    B.
    match
    C.
    equipment
    D.
    equivalent
    查看答案
  • 小儿肥胖症的预防措施不包括()

    A.控制低出生体重儿的生后肥胖B.改变不良生活方式C.提高对危险人群的识别与监督指导D.使用配方奶喂养
    查看答案
  • 新能源汽车与传统汽车的安全性是否存在差异
    查看答案
  • 新媒体营销和传统营销有什么区别
    查看答案
  • 从教育学未来的角度来定位教的有效性,最核心、最本质的定位是()
    查看答案