三视图间存在关系不正确的是()。

A、主视图与左视图长对正

B、主视图与俯视图高平齐

C、主视图与俯视图长对正

D、俯视图与左视图高平齐

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  • 俯视图应画在主视图下面,图形应与主视图在长度方向对正,()与左视图相等。

    A.长度+高度

    B.宽度

    C.高度

    D.高度+宽度

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  • 六个基本视图中最常用的三个视图是()

    • A.主视图、仰视图、左视图
    • B.主视图、俯视图、后视图
    • C.主视图、俯视图、右视图
    • D.主视图、俯视图、左视图
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  • 下列有关三视图间的对应关系的描述错误的是()。

    A、主视图与俯视图之间长度相等

    B、主视图与左视图之间高度相等

    C、俯视图与左视图之间宽度相等

    D、以主视图为准,俯视图在它的下面,左视图在它的左面

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  • 物体的长度由三视图的()同时反映出来,高度由主视图和左视图同时反映出来,宽度由俯视图和左视图同时反映出来。

    A.主视图和左视图

    B.俯视图和左视图

    C.主视图和俯视图

    D.俯视图和右视图

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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