拥有继承权的子女包括（）

A、养子女

B、非婚生子女

C、婚生子女

D、有抚养关系的继子女

相关专题： 婚生子   继承权  

有疑问？点此联系我们 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

  • 根据我国法律规定，胎儿（）。

    A、没有继承权但应为其保留遗产份额

    B、不享有继承权

    C、享有继承权

    查看答案
  • 关于我国非婚生子女法律地位，表述正确的有

    A.非婚生子女与婚生子女法律地位完全相同

    B.非婚生子女的生父母有抚养教育非婚生子女的义务

    C.非婚生子女对父母有赡养和扶助的义务

    D.非婚生子女不能继承生父母的遗产

    查看答案
  • 有权继承父母遗产的子女包括（　　）。
    A.婚生子女B.非婚生子女C.养子女D.继子女
    查看答案

  • 1804年《法国民法典》对非婚生子女的歧视性规定有()

    A、非婚生子女不属于仟何人的子女

    B、非婚生子女不得请求其父认领

    C、非婚生子女不得主张婚生子女的权利

    D、非婚生子女不得为继承人

    查看答案
  • 下列关于非婚生子女的准正和认领，说法正确的是（　）。
    A.非婚生子女的准正制度始于欧洲的教会法
    B.非婚生子女的准正只能通过生父与生母结婚而实现
    C.我国《婚姻法》建立了比较完善的非婚生子女的准正和认领制度
    D.当非婚生子女的生父或生母不主动自愿认领时，由有关当事人诉请法院判决强制认领
    查看答案

最新解决用户提交的题

  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式，应充分体现企业的个性特色和文化底蕴，反映企业品牌的内涵，具有不可模仿性。

    A．正确B．错误
    查看答案
  • 在企文化展时期，企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别，其中，以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主，以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案