乙公司并购了一家大型运输企业安达公司,现决定对该公司原有的工作制度进行彻底调整。该项决定遭到安达公司员工的反对,并提出抗议。最终乙公司保留了安达公司原有的工作制度。安达公司员工对待矛盾与冲突的行为方式是()。 A.折中B.和解C.对抗D.协作 相关专题: 工作制度 公司并购 有疑问?点此联系我们 收藏该题 查看答案