根据合同法律制度的规定,下列关于缔约过失责任与违约责任的表述中,不正确的是()。
A.缔约过失责任发生在合同成立之前B.缔约过失责任赔偿的是信赖利益的损失C.违约责任赔偿的是可期待利益的损失D.信赖利益的损失要大于或者等于可期待利益的损失

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  • 关于缔约过失责任与违约责任的区别,下列表述错误的是()。

    A.定金罚则是承担缔约过失责任的形式

    B.违约责任的承担不以违约人主观上有过错为前提

    C.缔约过失责任必须是由缔约人一方主观上有过错造成的

    D.缔约过失责任发生在合同订立过程,而违约责任发生在合同履行过程

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  • 下面()不是缔约过失责任的特点。
    A.缔约过失责任发生在合同的订立过程中
    B.缔约过失责任发生在合同成立以后
    C.一方违背其依据诚实信用原则所应负的义务
    D.造成相对人信赖利益的损失

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  • 根据合同法律制度的规定,下列关于缔约过失责任的表述中,正确的是( )。

    A.一方当事人假借订立合同恶意进行磋商,给他人造成损失的,可成立缔约过失责任

    B.缔约过失责任仅在合同成立时适用

    C.缔约过失责任赔偿的是可期待利益损失

    D.缔约过失责任的赔偿额通常大于违约责任

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  • 关于缔约过失责任与格式条款,下列表述不正确的是()。
    A.缔约过失责任适用于合同未成立、合同未生效、合同无效等情形;违约责任适用于生效合同B.缔约过失赔偿的是信赖利益的损失,而违约责任赔偿的是可期待利益的损失;可期待利益的损失要大于或者等于信赖利益的损失C.免责的格式条款无效D.假借订立合同,恶意进行磋商;故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,都适用缔约过失责任
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  • [单项选择题]下列有关缔约过失责任和违约责任区别的说法中,错误的是()。
    A.缔约过失赔偿的是信赖利益的损失;违约责任赔偿的是可期待利益的损失
    B.缔约过失责任适用于合同未成立、合同未生效、合同无效等情况;违约责任适用于生效合同
    C.缔约过失责任赔偿的损失要大于或等于违约责任赔偿的损失
    D.缔约过失责任发生在合同成立之前;而违约责任产生于合同生效之后
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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