为了保卫国家安全和利益,恪守()义务,也就成为各国公务员所必须遵守的一项重要的共性职业道德规范。

A、职业服务

B、职业忠诚

C、职业咨询

D、职业秘密

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  • 社会工作者小唐对某社区残疾人的权益实现状况进行了评估,发现该社区十几名有就业意愿的残疾人目前仍未就业。小唐拟对这些残疾人实施职业康复计划,他对这些残疾人的特殊情况以及与就业有关的问题进行了综合考察,帮助他们解决职业康复中出现的问题。接下来,小唐应遵循的工作流程是( )。

    A.职业评估—职业培调—就业指导—职业咨询

    B.职业咨询—职业评估—职业培训—就业指导

    C.职业评估—职业咨询—就业指导—职业培训

    D.职业评估—职业培训—职业咨询—就业指导

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  • 职业指导工作模式中不可缺少的三个重要环节是:()

    A、职业介绍、职业指导、职业培训

    B、职业咨询、职业培训、技能鉴定

    C、技能鉴定、职业指导、职业培训

    D、职业评估、职业指导、职业培训

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  • 运用心理学方法,协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是A.职业咨询B.心

    运用心理学方法,协助当事人更好地解决在选择职业、安置就业和职业发展等方面问题是

    A.职业咨询

    B.心理咨询

    C.团体咨询

    D.个别咨询

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  • 职业康复的内容包括(  )。

    A、职业评定

    B、职业咨询

    C、职业培训

    D、职业指导

    E、职业恢复

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  • 我国职业生涯规划与指导工作存在着一定的问题与不足,下面阐述错误的是()。

    A、学生教育与职业定向脱节,缺乏行之有效的职业技能与观念的教育

    B、高校对非毕业生、对就业之外的环节包括学业、职业和生涯长期发展问题,有正确的指导和支持

    C、职业生涯规划与指导咨询工作还处于较低的水平,全社会规模的职业咨询还未形成,职业咨询行业的建立还处于初期阶段,高校由于人力和物力的投入有限,职业规划与指导工作并没有取得预期的效果

    D、高校职业生涯规划与指导普遍缺乏系统性,仅局限于毕业生群体

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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