样本量叙述正确的是()。

A、样本量宜大不宜小

B、样本量是否足够大

C、样本量足量就好

D、样本量大小由调查可行性决定

E、样本量估计不能采用经验法

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    D.经济可行性
    E.技术可行性
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  • 标准差增加对单位均值估计以及概率和规模成比例方法所需的样本量有()影响。假设总体的其他特征没有变化,预计的精确度和置信水平不变。(单位均值-概率和规模成比例(PPS))
    A.样本量增大样本量增大
    B.样本量不变样本量减少
    C.样本量增大样本量不变
    D.样本量减少样本量不变
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  • 关于样本量的说法,正确的有( )。

    A.调查误差越小,所需的样本量越大

    B.总体方差越小,所需的样本量越小

    C.无回答率越高,需要抽取的样本量越大

    D.经费越少样本量越小

    E.总体规模越大样本量要同比例增大

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  • 可行性研究从技术可行性、经济可行性、操作可行性和()四方面研究项目能否在规定的时间、规定的成本下完成。

    A、内部可行性

    B、外部可行性

    C、时间可行性

    D、空间可行性

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  • 在进行调查研究时,有关样本量的说法正确的是(  )。

    A、根据人力和物力来确定样本量

    B、根据研究者的意愿来确定样本量

    C、样本量益大不益小

    D、样本量越大资料越准确

    E、样本量足量就好

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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    A.正确B.错误
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

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