企业内部人控制现象可能会影响企业健康发展,其中的主要原因是内部人追求的目标不是企业价值最大化,而是内部人利益最大化。

A、对

B、错

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  • 管理咨询中立性在()咨询上表现尤为突出。

    A.外部人员

    B.内部人

    C.外脑

    D.​专家

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  • 对内部控制的监督,不能只重程序监督,而忽视对“内部人”监督,以下不属于加强对“内部人”监督措施的是(  )。

    A、建立部门之间牵制制度,杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊

    B、建立重大决策集体审批制度,杜绝业务管理层负责人独断专行

    C、建立重大紧急事件的危机处理制度,杜绝对此类事件的处理不及时

    D、建立关键岗位轮岗和定期稽查制度,加强对关键岗位人员的控制监督

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  • 《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》所称的商业银行内部人包括

    A.商业银行的董事

    B.商业银行的独立股东

    C.总行和分行的高级管理人员

    D.有权决定或者参与商业银行授信和资产转移的其他人员

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  • 商业银行的关联自然人包括()

    A、商业银行的内部人

    B、商业银行的主要自然人股东

    C、商业银行的内部人和主要自然人股东的近亲属

    D、商业银行的关联法人或其他组织的控股自然人股东、董事、关键管理人

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  • 《商业银行与内部人和股东关联交易管理办法》中所称商业银行的内部人包括商业银行的董事、总行和分支行的高级管理人员、有权决定或者参与商业银行授信和资产转移的其他人员。( )

    A、对

    B、错

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  • ECMO辅助过程中,导致溶血的主要原因
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  • 人才问题不是单纯的,它的组成部分有
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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