地下水的开采量超过(),造成地下水水位持下降,或因开发利用地下水引发了环境地质灾害生态环境恶化的现象,是判定地下水超采和划定地下水超采区的依据。

A、补给量

B、可开采量

C、天然资源量

D、降水入渗补给量

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  • 对已发生地面沉降的地区,采用()方法是较为有效的。()

    A、停止开采地下水

    B、向含水层人工回灌地下水

    C、压缩地下水开采量,减少水位降深幅度

    D、调整地下水开采层次,适当开采更深层地下水

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  • 平原地区地下水资源以总补给量代表,那么总补给量包含()。

    A、降水入渗量

    B、地表水入渗量

    C、山丘区侧渗量

    D、河川基流量

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  • 地下水环境影响评价工作中,Ⅱ类建设项目地下水环境影响评价工作等级的划分,应根据建设项目场地的地下水供水(或排水、注水)规模、( )、地下水环境敏感程度以及可能造成的环境水文地质问题的大小等条件确定。

    • A引起的地下水水质变化情况

    • B引起的地下水水位变化范围

    • C引起的地下水水温气候变化情况

    • D引起的地下水微生物群的变化情况

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  • 某类建设项目地下水评价工作等级为一级,根据《环境影响评价技术导则地下水环境》,不属于该项目水文地质条件调查的是( )。
    A.地下水水位
    B.地下水水质
    C.地下水污染对照值
    D.地下水污染源分布
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  • 地下水环境影响评价工作中,II类建设项目地下水环境影响评价工作等级的划分,应根据建设项目场地的地下水供水(或排水、注水)规模、
    ()、地下水环境敏感程度以及可能造成的环境水文地质问题的大小等条件确定。
    A.引起的地下水水质变化情况B.引起的地下水水位变化范围
    C.引起的地下水水温气候变化情况D.引起的地下水微生物群的变化情况
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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