由于设计质量不符合要求,造成发包人损失的,设计人应()。

A、立刻终止设计,并免收设计费;

B、立刻终止设计,减收或者免收设计费并赔偿损失;

C、继续完善设计,但不能另加设计费;

D、继续完善设计,减收或者免收设计费并赔偿损失。

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  • 发包人的上级或设计审批部门对设计文件不审批或合同项目停缓建,均视为发包人应承担的风险,发包人应按合同规定()。
    A.结清全部设计费
    B.支付一般设计费
    C.停止支付设计费
    D.预留一定保证金后支付全部设计费

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  • 因发包人的原因要求解除合同,当设计工作不足一半时,应该()。

    • A.不退定金
    • B.按设计费一半支付
    • C.按全部设计费支付
    • D.不支付设计费
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  • 下列费用中,属于勘察设计费的有()。
    A.可行性研究费B.设计模型制作费C.初步设计费D.施工图设计费E.勘察设计费
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  • 下列各项中,不属于设计费支付管理原则的是()。

    A、发包人委托设计人承担本合同内容之外的工作服务,另行支付费用

    B、设计人按合同约定提交相应报告、成果或阶段的设计文件后,发包人应及时支付约定的各阶段设计费

    C、实际设计费按初步设计概算核定,多退少补。实际设计费与估算设计费出现差额时,双方需另行签订补充协议

    D、设计人提交最后一部分施工图的同时,发包人应结清全部设计费的一半以上,留有的余款一般不超过10天要全部结清

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  • 设计施工总承包合同模式下,以下说法不正确的是( )。 
    A.设计文件应由发包人向有关政府部门报送审查B.政府有关部门提出审查意见,发包人必须修改“发包人要求”文件,使之内容与政府审查意见一致C.如审查指出,发包人原要求与法律法规相抵触,发包人应重新提出“发包人要求”文件D.发包人应在审查同意承包人设计文件后7在内,向政府有关部门报送设计文件
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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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