共青团是先进青年的群众组织,因此在发展团员时对青年入团的标准越高越好。

A、对

B、错

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  • 人员是共青团活动开展的重要推动力量,合理的人员分工是活动组织者协调、统筹能力的反映,在开展活动时,人员安排的原则是()。

    A、宜精不宜多

    B、越多越好

    C、越少越好

    D、视情况而定

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  • 任免通知必须写明任免的()、通过任免决议的会议、任免时所适用的法律条款、法规性文件,以及任命新职务、免去原职的具体项目和内容。

    A、时间

    B、地点

    C、原因

    D、方法

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  • 增强团员意识教育活动的目标是()

    A、提高理论修养、坚定理想信念、增强团员意识

    B、提高团员素质、改进工作作风、加强自身建设

    C、增强意识、健全组织、活跃工作

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  • 李新同学向团组织递交了入团申请书,但很长时间没被批准,以下想法和做法错误的是()。

    A、可能是还没轮到自己,等以后再考虑

    B、可能因为自己还未达到团员标准,要向团组织汇报自己的思想、工作情况,主动争取团组织帮助

    C、不灰心丧气,继续努力,以实际行动向团组织靠拢

    D、优秀的同学太多了,自责不如别人

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  • 人民依法直接行使民主权利,管理基层公共事务和公益事业,实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督,对干部实行民主监督,是人民当家作主最有效、最广泛的途径,必须作为发展社会主义民主政治的()工程重点推进。

    A、重点

    B、关键

    C、基础性

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
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  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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