()是一种传统因素,常以某种形式的社会规范而存在。这种影响力产生于领导行为之前,是传统观念附加给领导者的一种力量。
A、观念性因素
B、历史性因素
C、社会性因素
D、文化性因素
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()是一种传统因素,常以某种形式的社会规范而存在。这种影响力产生于领导行为之前,是传统观念附加给领导者的一种力量。
A、观念性因素
B、历史性因素
C、社会性因素
D、文化性因素
领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类型?()
A、高关怀,低结构
B、高关怀,高结构
C、低关怀,低结构
D、低关怀,高结构
A有领导者
B被领导者
C领导行为是一个动态过程
D领导者权力
E领导行为的目的等
影响行政领导环境的关键是()
A、行政领导行为是否公平公正
B、行政领导行为是否科学
C、行政领导行为是否以人为本
D、行政领导行为是否有利于经济与社会的发展
密执安大学的领导行为研究把领导行为划分为___\__以满足群体成员的社会与情绪需求和_____集中于对员工工作方法与任务达成及仔细监督等两个维度。