领导的权力一般由()构成。

A、资源控制权

B、人事权

C、奖惩权

D、专长权

E、特殊权力

相关专题: 人事权   控制权  

查看答案

相关问题推荐

  • [单选]为了防止地方分权导致藩镇割据,南宋政府采取的措施不包括()
    A.中央掌握人事权
    B.分财权
    C.回收地方货币
    D.分兵权
    查看答案
  • 采用BOT融资方式时,关于民营部门融资责任和项目控制权的说法,正确的是( )。

    A.融资责任小,项目控制权小

    B.融资责任小,项目控制权大

    C.融资责任大,项目控制权大

    D.融资责任大,项目控制权小

    查看答案
  • 领导权中最重要和最基本的权利是( )。

    A.组织权

    B.人事权

    C.决策权

    D.调控权

    查看答案
  • 关于多人拥有公司控制权,以下说法正确的有()。Ⅰ.如果发行人最近3年内持有、实际支配公司股份表决权比例最高的人发生变化,且变化前后的股东不属于同一实际控制人,视为公司控制权发生变更。Ⅱ.多人共同拥有公司控制权的情况,一般应当通过公司章程、协议或者其他安排予以明确Ⅲ.相关股东采取股份锁定等有利于公司控制权稳定措施的,发行审核部门可根据该等情形判断构成多人共同拥有公司控制权Ⅳ.行人及其保荐人和律师主张多人共同拥有公司控制权的,发行人公司治理结构健全、运行良好,多人共同拥有公司控制权的情况不影响发行人的规范运作

    A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ

    B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

    D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

    查看答案
  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
    查看答案
  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 在企文化展时期,企业家是企业文化的实践者。
    查看答案
  • 企业文化研究在20世纪80年代出现了两种方法的派别,其中,以爱德加·沙因教授为代表的派别主要以定量化研究为主,以罗伯特·奎恩教授为代表的派别主要以定性化研究为主。

    A.正确B.错误
    查看答案
  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
    查看答案