自信心强的人和自信心弱的人在对同一对象进行认知时,前者比较有独立性。

A、对

B、错

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    C、注重发现提升残障人士自信心的规律

    D、理解残障人士自信心重建的主观体验

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    A.前后测控制组设计
    B.单后测控制组设计
    C.行动研究
    D.比较研究
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    A.将成功归因于努力,将使学习更加努力,从而提高其学习动机

    B.将成功归因于任务太容易,将使学生产生侥幸心理,从而降低其成就动

    C.将成功归因于运气,将使学生保持自信心,从而提高成就动机

    D.将成功归因于他人的帮助,将使学生自信心加强,从而提高成就动机

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  • 陈帼眉主持编制的一套幼儿非智力个性特征测验中,问卷测验部分六个项目中只设计和进行了下列哪一项实验()主动性坚持性自制力自信心自尊心和性格情绪

    A、主动性和自制力

    B、自制力和自尊心

    C、自信心

    D、坚持性

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  • ()是自我意识所包含的内容。

    A.自我感觉、自我检讨、自我监督、自尊心、自强心、他控力、自主性等

    B.自我感觉、自我评价、自我监督、自尊心、自信心、自制力、独立性等

    C.自我感觉、自我检讨、自我总结、自尊心、自信心、社会力、自然性等

    D.自我感觉、自我评价、自我监督、自尊心、自然性、人生观、世界观等

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  • 价值是一个经济范畴。

    A.对

    B.错
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  • 企业文化作为某一特定文化背景下该企业独具特色的管理模式,应充分体现企业的个性特色和文化底蕴,反映企业品牌的内涵,具有不可模仿性。

    A.正确B.错误
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    A.正确B.错误
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  • 企业文化对人力资源管理的引导作用,主要体现在企业文化的导向作用及()功能上。

    A.凝聚作用B.激励作用C.规范和约束作用D.融合和扩散作用
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